El Talento Humano tiene un enfoque de
aplicación y práctica de las actividades más importantes dentro de la organización o empresa; su gestión
es el pilar fundamental para el desarrollo exitoso de los procesos, pues al final las personas son
los responsables de ejecutar las actividades porque los proyectos no se desarrollan por si solos. o
Diversos autores plantean enfoques que pretender definir a la Gestión del Talento Humano; algunos de estos se esquematizan en la Figura #1.
Figura #1. Esquema Conceptual de Gestión del Talento Humano según autores. Yépez, Raldíriz y Ledezma (2015)
Mapa Conceptual de la Gerencia del RRHH. Los autores (2015)